1.      Compromiso corporativo de las Asociaciones de Desarrollo Rural en el desarrollo del proyecto.

2.      Asociaciones con amplia experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de las zonas rurales.

3.      Existencia de un Programa  para la Igualdad de mujeres y hombres, consensuado por las distintas Asociaciones de Desarrollo Rural de Bizkaia.

4.      Establecimiento de cauces de comunicación entre las personas responsables del proyecto y el personal técnico y político del área de igualdad de oportunidades.

5.      Participación e implicación en los diferentes espacios asignados para tal fin.

6.      Pertenencia de las Asociaciones a la Red Parekatuz.

7.      La implicación de las personas responsables de poner  en marcha el proyecto.

8.      Apertura de una línea de trabajo estable.

9.      Participación de plantilla y cargos políticos en las actividades de sensibilización.

10.  Nivel de implicación de las personas que están participando en el proceso de institucionalización de la igualdad.

11.  Amplio conocimiento de la problemática social en cuanto a igualdad de género en los ámbitos rurales existentes en las comarcas.

12.  Amplia experiencia de la plantilla y personal político en instaurar procesos de transversalidad.

13.  Posibilidad de favorecer la orientación y sensibilización en cuanto a igualdad de género a consecuencia de nuestro amplio ámbito de actuación.

14.  Existencia de relaciones fluidas con administraciones, empresas y población rural.

15.  Percepción positiva de las Asociaciones de Desarrollo Rural por los agentes y población rural en cuanto a su cercanía con el entorno y compromiso con el desarrollo de diferentes áreas en los ámbitos rurales.

16.  Necesidad de las Asociaciones de Desarrollo Rural de establecer una experiencia piloto e innovadora en la implantación de procedimientos relacionando Igualdad y Calidad en los servicios.

17.  Visión común de la línea de actuación en cuanto a la igualdad de género y desarrollo rural por parte de las Asociaciones de Desarrollo Rural.

DEBILIDADES

1.      Actual nivel de implicación de las personas que van a formar parte en el proceso de institucionalización de la igualdad.

2.      En general, inexistencia de personal técnico específico del área de mujer en las entidades públicas

3.      Falta de implicación de los servicios sociales en las zonas rurales.

4.      Escasa concienciación y sensibilización en cuanto a políticas de igualdad en todas las áreas.

5.      Falta de asistencia a las reuniones presenciales por parte de los agentes municipales e institucionales.

6.      Desequilibrio entre mujeres y hombres en la plantilla de las Asociaciones de Desarrollo Rural de Bizkaia.

7.  Personas del sector primario que mantienen marcados estereotipos de género.

8.  Escasa dotación presupuestaria para poder poner en marcha actuaciones de interés e innovadoras.

OPORTUNIDADES

1.     Medios de comunicación que operan en el ámbito de actuación que pueden ser canales de transmisión de los resultados de las actuaciones así como de la sensibilización de las personas del medio rural.

2.     Partida presupuestaria específica para desarrollar proyectos de Género por parte de las instituciones municipales.

3.    Existencia de apoyo y compromiso por parte  de instituciones públicas comarcales.

4.    Ley Orgánica estatal 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

5.    Ley de Igualdad autonómica 4/2005 de 18 de Febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

6.    Trayectoria previa del Proyecto Parekatuz cara a rentabilizar la  experiencia de otras entidades.

7.    Existencia de herramientas de “Buenas Prácticas” en materia de Comunicación y género y en Guías de recursos y servicios para mujeres víctimas de violencia de Género.

8.    Existencia de Jornadas de sensibilización organizadas desde diferentes instituciones europeas, autonómicas y locales.

9.    Asesoramiento técnico individualizado subvencionado por Diputación Foral de Bizkaia.

10.  Asesoramiento técnico de Parekatuz para la elaboración y desarrollo del Programa anual.

11.    Implicación del resto de instituciones en la aplicación y desarrollo de políticas de Igualdad de género.

 AMENAZAS:

1.      Desaparición de las condiciones públicas creadas: Red Parekatuz, Asistencia Técnica Individual, Marcos Legales, Formación, etc.

2.      Falta de liderazgo en el Proyecto Parekatuz por parte de la Diputación Foral de Bizkaia.

3.      La no promoción de la Igualdad por parte de la propia administración general en su objeto social especifico.

4.      No encontrar buenas herramientas de protocolos de institucionalización, sistemas de evaluación, confección de indicadores, contenidos formativos, modelos de implementación, etc. que procuren mejoras continuas en la sistematización de acciones y procesos.

5.      La falta de revisión y mejora de las herramientas de las que se dispone en el proyecto Parekatuz.

6.      No disponer de buenas prácticas de institucionalización de la igualdad en otras entidades.

7.      La no mejora de las Guías de Comunicación en relación al euskera.

8.      La escasa cuantía de las subvenciones por parte de las instituciones condiciona la puesta en marcha de actuaciones en pro de la igualdad.

9.      Dificultad para poder modificar la visión tradicionalista y los estereotipos ligados al género en el entorno social por su arraigo.

10.  No disposición de guías de buenas prácticas de calidad e igualdad que incidan concretamente en el mundo rural.

11.  Estandarización de los Diagnósticos de Situación de la mujer, sin tener en cuenta las características que afectan a las mujeres de los medios rurales.

 Este blog tiene como objetivo convertirse en un espacio de discusión sobre la situación de las zonas rurales de Las Encartaciones en materia de Igualdad de Oportunidades.